Nur kein Stress: So gelingt der Einstieg nach dem Urlaub

87 % der Beschäftigten kommen erholt aus dem Urlaub, so eine Aussage des Projekts psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA). Doch viele starten mit gemischten Gefühlen in die Arbeit. Denn jetzt heißt es wieder „funktionieren“ und Ansprüche erfüllen: die vom Chef, von Kollegen und Kunden, aber auch die an sich selbst. Mit den Tipps von psyGA lässt sich der Wiedereinstieg gelassener angehen und die Urlaubsenergie länger bewahren.

Damit der Einstieg entspannt erfolgen kann, empfiehlt sich für den ersten Tag:

Nichtstun oder nur das tun, worauf man Lust hat, zeichnet Urlaub aus. Davon kann man so manches auch im Arbeitsalltag fortsetzen:

Die beste Unterstützung ist es, Vorbild zu sein und selbst entspannt aus dem Urlaub in die Arbeit einzusteigen. Ansonsten hilft:

Auszeichnung: Jetzt abstimmen: Wer soll Sieger des Personalwirtschaftspreises werden?

Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017 ist abgeschlossen und die Gewinner der fünf Kategorien stehen fest:

Kategorie Recruiting:

1. Platz: Deutsche Bahn AG

2. Platz: Imland GmbH in Kooperation mit maxQ. im bfw Kiel – Unternehmen für Bildung

3. Platz: Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH

Kategorie Talent Management

1. Platz: Fraport AG

2. Platz: Daimler AG

3. Platz: Thyssenkrupp AG

Kategorie Leadership

1. Platz: Robert Bosch GmbH
2. Platz: Deutsche Telekom AG
3. Platz: Elobau GmbH & Co. KG

Kategorie Betriebliches Gesundheitsmanagement

1. Platz: Daimler AG

2. Platz: Aldi Süd Dienstleistungs-GmbH & Co. oHG

3. Platz: Arvato CRM Solutions Deutschland

Kategorie HR-Organisation

1. Platz: Phoenix Contact GmbH & Co. KG

2. Platz: BASF HR Services Germany GmbH

3. Platz: PULS GmbH

Nun können alle Interessierten noch bis zum 15. September online den Gesamtsieger wählen. Zur Wahl stehen die jeweils Erstplatzierten der Kategorien.

Um sich ein genaueres Bild von den Kandidaten zu machen, können Sie hier Videos zu den Projekten ansehen.

Zum Online-Voting werden noch die Stimmen der Teilnehmer der Veranstaltung “HR macht – Next Act” am 18. September in Köln hinzugezählt. Der Gesamtsieger erhält noch am gleichen Abend den Preis.

​​​​​​​Hier gelangen Sie direkt zum Online-Voting für den Gesamtsieg des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2017. 

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben. Er wird vom Fachmagazin Personalwirtschaft in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal verliehen.

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13.09.2017

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Siehe beigefügte Pressemitteilung.

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